Unsere Organisation erkennt den Wert der Menschen an und fördert eine Kultur, die auf Respekt, Fairness und Chancengleichheit basiert.
Wir sind überzeugt, dass Gleichstellung und Inklusion nicht nur ethische Grundsätze sind, sondern auch strategische Treiber für Wachstum, Innovation und Nachhaltigkeit. Deshalb setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das frei von Diskriminierung ist und in dem die Fähigkeiten, Talente und Perspektiven aller Menschen geschätzt werden.
Bei VTU setzen wir uns gruppenweit dafür ein, Gleichstellung und Inklusion durch faire, respektvolle und verantwortungsvolle Personalpraktiken zu fördern. In Italien wird dieses Engagement zusätzlich durch einen strukturierten und messbaren Ansatz unterstützt, der am Zertifizierungsrahmen UNI/PdR 125:2022 ausgerichtet ist: Gender Equality Policy - VTU Engineering Italia SRL
Im Rahmen dieses Ansatzes setzen wir Richtlinien und Maßnahmen um, die darauf abzielen:
- Fairness in Recruiting-, Entwicklungs- und Talentmanagementprozessen sicherzustellen
- Chancengleichheit bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie faire Vergütungsgrundsätze zu fördern
- Work-Life-Balance zu unterstützen
- jede Form von Diskriminierung, Stereotypisierung oder nicht-inklusivem Verhalten zu verhindern
- eine inklusive Kultur zu fördern, in der unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe respektiert und geschätzt werden
Dieses Engagement ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und wird in konkrete Maßnahmen übersetzt, die laufend überprüft werden. Ziel ist es, ein faires, verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.